您的位置  首页 >> 四家活动 >> 人才之家 >> 正文
党的生活:泗洪下好人才引进“先手棋” 助推“两聚一高”新实践
[来源: 泗洪组工 | 日期: 2017年09月28日 | 浏览 次] 字体:[ ]

我们县经济开发区企业格立特研发出耐高压SLM7717芯片,从韩国拿到了3000万的生产大单呢!连日来,泗洪县干群奔走相告这一喜讯。

这家公司的董事长,是从美国亚利桑那州立大学博士毕业归国的谢卫国。去年,该公司集成电路芯片年产量15000颗,完成销售额近2亿元。

在泗洪县,像这样从外地引进的高层次人才通过地方搭建发展舞台演绎出事业发展精彩篇章的例子举不胜举。

人才资源是第一资源,是经济社会发展的中坚力量,只有源源不断地输入新鲜血液,才能在落实三项任务、推进两聚一高中打胜仗,推动形成人才促发展、发展兴人才的生动局面!泗洪县委常委、组织部部长青春说。

该县求贤若渴,四方奔波招揽紧缺人才。该县组织部门每年都带领组织、人社等部门,深入“985”“211”工程高校开展招才引智专题推介。仅今年以来,该县就带着612个企事业岗位,先后赴南京师范大学、南京理工大学、合肥工业大学举办专场招聘会,加快引进产业发展急需的领军人才和年轻人才,以人才的快速集聚引领产业的转型升级。

在招才引智上,泗洪县可谓不惜血本。为了保障人才引进工作的顺利实施与推进,该县制定出台了《泗洪县人才引进优惠政策》,对各类人才从引进奖补、跟踪培养、选拔使用、住房安居、家属安置等六个方面给予激励。针对领军人才创业创新初期缺乏资金、场地等情况,新政策规定,领军人才来泗洪创业创新的,政府给予高达500万元创业启动资金、100万元项目补助资金和100万元人才购房券,并为创业类领军人才免租金提供场地,帮助渡过初期困境,让各类领军人才能够扎根泗洪、做大做强。我们同学4人怀抱梦想来泗洪创业,是县政府给的100万元创业资金和2000平米的免费创业场地,帮我们渡过了艰难的起步阶段,如今我们领焰公司也很给力,产品登上了猴年春晚舞台和G20峰会,打破了春晚灯控系统一直被国外垄断的情况,成为国内首屈一指的高端舞台灯光控制系统研发公司。在泗洪县经济开发区创业已经开花结果的江苏领焰智能科技股份有限公司的联合创始人杨敏鹤自豪地说。

泗洪县作为苏北欠发达地区,工资水平较苏南地区低了很多,不少优秀大学毕业生担忧待遇没保障而放弃来泗洪工作。为此,泗洪县积极采取对策,让优秀人才不但有钱途更有前途。该县明确承诺,优秀大学毕业生到泗洪企业及民办非企业就业的,政府发放高达11万元的生活补助和20万元的人才购房券;到泗洪机关事业单位工作的,优先纳入乡科级后备干部培养使用。我和家属都是泗洪本地人,研究生毕业后一直想回家乡做点事情,但家乡工资太低,回去又觉得不甘心。现在出台政策有各项补助,待遇跟外面相差不大了,我们更愿意回到家乡干事创业。泗洪籍博士陈业高在电话里兴奋地告诉笔者。

泗洪县还非常注重乡土人才的选拔、培养。该县领导认为,乡土人才不仅具有一技之长,而且对地方感情更深、更想做出一番事业。于是,县里每两年开展一次本土拔尖五名人才(即文化名人、教育名师、卫生名医、田园名农、技能名工)评选表彰活动,为受表彰者发放经济奖励,并出资建立名人、名师、名医工作室,以及名工示范岗、名农创收园等,为他们进一步发展搭建良好的载体。此外,优先推荐申报省、市人才培养工程,让乡土人才有面子有舞台。我是土生土长的泗洪人,学成归来后就一直盼着为家乡做点事情,现在政府对我们乡土人才高度重视,又给了干事的舞台,我心里说不出的高兴北京大学医学院毕业的田闯博士,在县人才部门的帮助下进入了泗洪县人民医院集团工作,如今不仅有了自己的名医工作室,还申报入选了省“333”培养工程,成为了同行眼中的香饽饽

近几年来,泗洪累计引进高层次人才1545人,其中创业创新领军人才212人,产业发展急需紧缺人才1300多人。高层次人才的引进,助推了泗洪县经济社会快速发展。统计数据显示,去年全县实现地区生产总值增长9%,一般公共预算收入增长9%;城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收分别增长8.3%9.2%。(李根超)