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泗洪:把握“三个重点”促大学生村官队伍转型升级
[来源: 泗洪组工 | 日期: 2017年07月06日 | 浏览 次] 字体:[ ]

今年以来,泗洪县围绕打造一支作风过硬、素质较高、创业富民、充满活力的大学生村官队伍”的总目标,以“两聚一高”引领发展思路转变,努力探索大学生村官队伍管理新模式,在日常培养上注重把握“三个重点”,引导大学生村官积极创业,带头带领富民,促进转型升级,不断提升队伍整体质量。

培养对象以“两委正职”为重点。要求大学生村官中凡担任“两委正职”的必须要有创业项目,且该项目对周边群众致富具有一定的带动作用。定期组织大学生村官“两委正职”进行观摩评比、座谈交流、培训学习等,就各自创业项目进行分享交流,信息共享、取长补短。在村官使用、定向招考等工作中,向“两委正职”予以一定的政策倾斜,设置加分项,优先交流使用。

培养方向以“创业富民”为重点。积极发挥大学生村官带头富带领富作用,激发创业活力,要求所有的大学生村官必须沉下心来,立足各自岗位,在带动群众致富发挥应有作用。强化多层次帮带,为大学生村官提供创业贷款、解决创业场地、组织人员培训,鼓励所有村官积极参与。把创业实绩作为考量大学生村官工作的重要指标,对有创业成绩的重点培养使用。

培养目标以“提质控量”为重点。引人才,积极招录“985”高校优秀毕业生,不断充实优秀人才进大学生村官队伍,提升队伍整体质量。抓培育,把大学生村官纳入县委干部培训计划通过全员培训、专项讲学、头脑风暴等形式,分层分类开展培训,助力大学生村官强质增效。强管理,从严执行 请销假制度、抓日常工作作风、组织谈心谈话等,帮助大学生村官锤炼作风,练就过硬本领。